领导的气场不是言语的犀利和行为的潇洒

为什么你没有领导的气场？不是当了领导你才有气场，而是有了气场你才有机会做成领导。

学会下面五点，气场不再遥远正所谓一将功成万骨枯，三江入海百流出。为帅当有将军样，孩童残魂半日枯。

一、生活中，距离产生美，职场中，距离才立威。学会孤独，和关系再好的同事，也要保持一定的距离，你走的太近，他就会了解你的思维方式，并且可以感知你的情绪变化。人害怕的不是鬼怪，而是对鬼怪的一种未知，当未知变成了已知，就不再会有禁锢。

二、少说话，尤其是吐槽和八卦，你只要参与其中，原创是不是你都不重要，重要的是你已经丢掉了自己沉默的气场。插一句千万别告诉同事你的秘密，再加一句说，你别告诉第三个人，你都管不住嘴，凭什么相信他会替你保守秘密。

三，说话做事不能软，不能瞻前顾后拖泥打。但是你以为你的深思熟虑表现出来其实就是肉离肉情，拒绝和支持都要有明确的立场，哪怕最后是错的，也要有有错就要认，挨打就立正的那种硬气。

四、训练你的眼神对着镜子去看看，友善的眼神有亲和力，但是缺少威严，游离的眼神缺乏自信而感到浑浑噩噩，自卑的眼神会躲闪不定，高傲的眼神会给人敌对的情绪。要习惯用思考的眼神来与人对视，因为这样专心而又稳重，用笃定的眼神来去处理这些事件，自信也会靠谱。

五、收起情绪不为好事而喜形于色，不为坏事而垂头丧气，碰到急事不慌，碰到难事不怕，碰到大事不急，能做到这样，在别人眼里就是高手，气场自然不同。